1/ Мы думали о том, как говорить о Hadron в 2025 году. Не как о корпоративном обновлении. Не как о отчете. А как о чувстве. Потому что этот год изменил нас.

2/ В начале года Hadron все еще был верой. Что если вы будете появляться постоянно, создавать честные комнаты, и глубоко заботиться о основателях, что-то реальное сформируется. Мы не знали, как быстро это произойдет.

3/ На протяжении года мы работали более чем с 200 проектами. Не только через заявки или знакомства, но и через долгие разговоры, поздние ночи и повторяющиеся встречи. Лица, которые стали знакомыми. Доверие, которое строилось тихо.

4/ Нью-Йорк был тем местом, где мы это узнали в первую очередь. Небольшое пространство. Простая обстановка. Но основатели продолжали возвращаться. Мы проводили четыре мероприятия в месяц, по сорок человек за раз, и, как-то, этого было достаточно, чтобы создать импульс.

5/ Дубай стал поворотным моментом. Когда открылся кампус Хадрон, это перестало быть идеей. Это стало местом. Основатели работают каждый день. Доски заполняются. Разговоры, которые не заканчивались, когда событие завершалось.

6/ Это также был год, когда Hadron стал устойчивым. Наши первые реальные доходы. События, членства, пространство, которое работало. Это не было ярко. Но это означало, что мы могли продолжать строить.

/ Где-то на этом пути результаты начали следовать. Основатели в экосистеме собрали более 100 миллионов долларов капитала. Мы увидели 3 выхода. Не потому, что мы их спроектировали, а потому, что условия были подходящими.

8/ ORIGIN DXB запечатлел все, во что мы верим. Пять интенсивных недель. Полностью вживую. Ежедневные проверки. Реальное давление. Реальная забота. Каждая команда выполнила задачу. Каждый основатель пришел. Чек имел меньшее значение, чем доступ.

9/ Входящие тоже изменились. Мы начали видеть около 75 заявок на Hadron каждый месяц. Не из-за расходов на маркетинг, а потому что люди говорили. Потому что строители рассказывали другим строителям.

10/ Даже то, как мы говорили, изменилось. Мы перестали пытаться звучать важно. И начали пытаться звучать честно. Голоса основателей. Настоящие моменты. Ясность важнее шума.

11/ Если этот год чему-то нас научил, так это тому: Плотность важнее масштаба. Доверие требует времени. А постоянное присутствие делает большую часть работы.

12/ Каждому основателю, который доверил нам свое время. Каждому партнеру, который поверил в нас с самого начала. Каждому тихому разговору, который сформировал то, что будет дальше. Спасибо. Мы уносим все это с собой в 2026 год 🤍