1/ Temos pensado em como falar sobre o hádron em 2025. Não como uma atualização da empresa. Não como relatório. Mas como um sentimento. Porque este ano nos mudou.

2/ No começo do ano, o hádron ainda era uma crença. Que se você aparecer de forma consistente, criar salas honestas, e se importam profundamente com os fundadores, algo real se formaria. Não sabíamos quão rápido isso aconteceria.

3/ Ao longo do ano, trabalhamos com mais de 200 projetos. Não apenas por meio de inscrições ou introduções, mas através de longas conversas, noites longas e reuniões repetidas. Rostos que se tornaram familiares. Confiança que cresceu silenciosamente.

4/ Nova York foi onde aprendemos isso pela primeira vez. Um espaço pequeno. Uma configuração simples. Mas os fundadores continuavam voltando. Realizávamos quatro eventos por mês, com quarenta pessoas de cada vez, E de alguma forma isso foi suficiente para criar impulso.

5/ Dubai parecia um ponto de virada. Quando o campus da Hadron foi inaugurado, deixou de ser uma ideia. Virou um lugar. Fundadores trabalhando todos os dias. Quadros brancos se enchendo. Conversas que não terminavam quando o evento terminava.

6/ Esse também foi o ano em que a Hadron se tornou sustentável. Nossa primeira receita real. Eventos, associações, um espaço que funcionava. Não era chamativo. Mas significava que podíamos continuar construindo.

/ Em algum momento, os resultados começaram a surgir. Os fundadores do ecossistema conseguiram captar $100 milhões + em capital. Vimos 3 saídas acontecerem. Não porque nós os projetamos, mas porque as condições eram adequadas.

8/ ORIGIN DXB capturou tudo em que acreditamos. Cinco semanas intensas. Totalmente presencialmente. Checagens diárias. Pressão real. Cuidado de verdade. Todas as equipes foram shippadas. Todos os fundadores apareceram. O cheque importava menos do que o acesso.

9/ O inbound também mudou. Começamos a ver cerca de 75 aplicações de hádrons todo mês. Não por causa do gasto em marketing, mas porque as pessoas conversavam. Porque os construtores contaram para outros construtores.

10/ Até a forma como falávamos mudou. Paramos de tentar soar grandes. E comecei a tentar soar honesto. Vozes fundadoras. Momentos de verdade. Clareza acima do barulho.

11/ Se este ano nos ensinou algo, é isso: A densidade importa mais do que a escala. Confiança leva tempo. E aparecer consistentemente faz a maior parte do trabalho.

12/ A todo fundador que confiou em nós com seu tempo. Todo parceiro que acreditou cedo. Cada conversa silenciosa que moldou o que vem a seguir. Obrigado. Vamos levar tudo isso para 2026 🤍