1/ Hemos estado pensando en cómo hablar sobre Hadron en 2025. No como una actualización de la empresa. No como un informe. Sino como un sentimiento. Porque este año nos cambió.

2/ Al principio del año, Hadron seguía siendo una creencia. Que si te presentas de manera constante, creas espacios honestos, y te preocupas profundamente por los fundadores, algo real se formaría. No sabíamos qué tan rápido sucedería.

3/ A lo largo del año, trabajamos con más de 200 proyectos. No solo a través de aplicaciones o presentaciones, sino a través de largas conversaciones, noches en vela y reuniones repetidas. Rostros que se volvieron familiares. Confianza que se construyó en silencio.

4/ Nueva York fue donde aprendimos esto primero. Un espacio pequeño. Una configuración simple. Pero los fundadores seguían regresando. Organizamos cuatro eventos al mes, cuarenta personas a la vez, y de alguna manera eso fue suficiente para crear impulso.

5/ Dubái se sintió como un punto de inflexión. Cuando se inauguró el campus Hadron, dejó de ser una idea. Se convirtió en un lugar. Fundadores trabajando todos los días. Pizarras llenándose. Conversaciones que no terminaron cuando terminó el evento.

6/ Este también fue el año en que Hadron se volvió sostenible. Nuestros primeros ingresos reales. Eventos, membresías, un espacio que funcionaba. No fue llamativo. Pero significó que podíamos seguir construyendo.

/ En algún momento del camino, los resultados comenzaron a seguir. Los fundadores en el ecosistema lograron recaudar más de 100 millones de dólares en capital. Vimos 3 salidas ocurrir. No porque las hayamos diseñado, sino porque las condiciones eran las adecuadas.

8/ ORIGIN DXB capturó todo en lo que creemos. Cinco semanas intensas. Totalmente en persona. Revisiones diarias. Presión real. Cuidado real. Cada equipo entregó. Cada fundador se presentó. El cheque importaba menos que el acceso.

9/ El ingreso también ha cambiado. Comenzamos a ver alrededor de 75 aplicaciones de Hadron cada mes. No por el gasto en marketing, sino porque la gente hablaba. Porque los creadores le contaron a otros creadores.

10/ Incluso la forma en que hablamos cambió. Dejamos de intentar sonar importantes. Y comenzamos a intentar sonar honestos. Voces de fundadores. Momentos reales. Claridad sobre ruido.

11/ Si este año nos enseñó algo, es esto: La densidad importa más que la escala. La confianza lleva tiempo. Y presentarse de manera constante hace la mayor parte del trabajo.

12/ A cada fundador que confió en nosotros con su tiempo. A cada socio que creyó desde el principio. A cada conversación silenciosa que dio forma a lo que viene a continuación. Gracias. Llevamos todo esto hacia 2026 🤍