1/ Ми думали про те, як говорити про Hadron у 2025 році. Не як оновлення компанії. Не як звіт. Але як відчуття. Бо цей рік змінив нас.

2/ На початку року Гадрон ще залишався вірою. Що якщо ти приходитимеш постійно, створювати чесні кімнати, і глибоко піклуються про засновників, Щось справжнє сформувалося. Ми не знали, як швидко це станеться.

3/ За рік ми працювали над понад 200 проєктами. Не лише через додатки чи вступи, але через довгі розмови, пізні ночі та повторні зустрічі. Обличчя, які стали знайомими. Довіря, що наростала тихо.

4/ Саме в Нью-Йорку ми вперше це дізналися. Маленький простір. Проста схема. Але засновники продовжували повертатися. Ми проводили чотири заходи на місяць, по сорок людей одночасно, І чомусь цього було достатньо, щоб створити імпульс.

5/ Дубай здавався переломним моментом. Коли кампус Hadron відкрився, це перестало бути ідеєю. Це стало місцем. Засновники, які працюють щодня. Дошки заповнюються. Розмови, які не закінчувалися разом із подією.

6/ Це також був рік, коли Hadron став сталим. Наш перший справжній дохід. Події, членство, простір, який працює. Це не було яскраво. Але це означало, що ми можемо продовжувати будувати.

/ Десь по дорозі почали з'являтися результати. Засновники екосистеми залучили $100M+ капіталу. Ми бачили 3 виходи. Не тому, що ми їх спроєктували, а тому, що умови були сприятливими.

8/ ORIGIN DXB охопив усе, у що ми віримо. П'ять інтенсивних тижнів. Повністю особисто. Щоденні перевірки. Справжній тиск. Справжня турбота. Кожна команда була відправлена. Кожен засновник прийшов. Чек мав менше значення, ніж доступ.

9/ Inbound теж змінився. Щомісяця ми почали бачити близько 75 застосувань адронів. Не через маркетингові витрати, а тому, що люди говорили. Бо будівельники розповіли іншим забудовникам.

10/ Навіть те, як ми говорили, змінилося. Ми перестали намагатися звучати масштабно. І почав намагатися звучати чесно. Голоси засновників. Справжні моменти. Ясність понад шум.

11/ Якщо цей рік чомусь нас і навчив, то ось чому: Щільність важливіша за масштаб. Довіра потребує часу. І постійна присутність виконує більшість роботи.

12/ Кожному засновнику, який довірив нам свій час. Кожен партнер, який вірив рано. Кожна тиха розмова, що формувала те, що буде далі. Дякую. Ми несемо все це у 2026 🤍 рік