1/ Přemýšlíme o tom, jak o Hadronu mluvit v roce 2025. Ne jako firemní aktualizaci. Ne jako zprávu. Ale jako pocit. Protože tento rok nás změnil.

2/ Na začátku roku byl Hadron stále vírou. Že pokud se budeš pravidelně objevovat, vytvářejte poctivé místnosti, a hluboce se staráme o zakladatele, něco skutečného by se vytvořilo. Nevěděli jsme, jak rychle se to stane.

3/ Během roku jsme pracovali na více než 200 projektech. Nejen přes přihlášky nebo úvody, ale skrze dlouhé rozhovory, pozdní noci a opakovaná setkání. Tváře, které se staly povědomými. Věř, že se tiše budovala.

4/ První zkušenost byla v New Yorku. Malý prostor. Jednoduché řešení. Ale zakladatelé se stále vraceli. Pořádali jsme čtyři akce měsíčně, po čtyřiceti lidech najednou, A nějak to stačilo k vytvoření hybnosti.

5/ Dubaj působil jako zlomový bod. Když se otevřel kampus Hadronu, přestalo to být jen nápad. Stalo se z toho místo. Zakladatelé pracují každý den. Tabule se plní. Rozhovory, které nekončily s akcí.

6/ To byl také rok, kdy se Hadron stal udržitelným. Náš první opravdový příjem. Akce, členství, prostor, který fungoval. Nebyl okázalý. Ale znamenalo to, že jsme mohli dál stavět.

/ Někde po cestě začaly přicházet výsledky. Zakladatelé v ekosystému následně získali kapitál ve výši 100 milionů dolarů + ($100M+). Viděli jsme tři výjezdy. Ne proto, že bychom je sami vymysleli, ale protože podmínky byly správné.

8/ ORIGIN DXB zachytil vše, v co věříme. Pět intenzivních týdnů. Plně osobně. Denní kontroly. Opravdový tlak. Opravdová péče. Každý tým byl vyslán. Každý zakladatel přišel. Kontrola byla méně důležitá než přístup.

9/ Změnil se i příchozí příchozí systém. Začali jsme vidět kolem 75 žádostí o Hadron každý měsíc. Ne kvůli marketingovým výdajům, Ale protože lidé mluvili. Protože stavitelé to řekli jiným stavitelém.

10/ Dokonce i způsob, jakým jsme mluvili, se změnil. Přestali jsme se snažit znít velce. A začal jsem se snažit znít upřímně. Hlasy zakladatelů. Skutečné okamžiky. Jasnost před šumem.

11/ Pokud nás tento rok něco naučil, pak toto: Hustota je důležitější než měřítko. Důvěra vyžaduje čas. A pravidelná přítomnost dělá většinu práce.

12/ Každému zakladateli, který nám svěřil svůj čas. Každý partner, který věřil brzy. Každý tichý rozhovor, který formoval to, co přijde dál. Děkuju. Tohle všechno si přeneseme do roku 2026 🤍