Din 2026 înainte, nu accepta niciodată o contraofertă — chiar dacă este o creștere de 100%. Fiind în HR, am văzut asta de mai multe ori decât crezi. Un candidat pentru care angajam câștiga 100.000. A primit o nouă ofertă de 170.000, o creștere solidă. Dar la 15 minute după ce scrisoarea de ofertă i-a ajuns în inbox, s-a retras. Compania sa actuală i-a aruncat o contraofertă de 190.000 de dolari și a acceptat-o imediat. Avansăm 4 luni... Același candidat mi-a scris din nou. Compania lui îl concediase și îl înlocuise cu o resursă mai ieftină. Mesajul său începea cu: Bună ziua, domnule, îmi pare foarte rău... Ai vreun loc liber? Exact de aceea tot spun asta: 👉 O contraofertă nu este o recompensă. Este o strategie de a câștiga timp până găsesc pe cineva mai ieftin. 👉 Loialitatea nu crește magic odată cu banii. 👉 Dacă te-ar aprecia, nu ar aștepta până la demisia ta ca să te plătească corect. Te rog să nu te lași pradă contraofertelor. Pare o victorie... Până când nu mai este.