A partir de 2026, nunca aceptes una contraoferta, aunque sea un aumento del 100%. Estando en RRHH, he visto esto más veces de las que crees. Un candidato para el que estaba contratando ganaba 100.000. Recibió una nueva oferta de 170.000, un salto sólido. Pero a los 15 minutos de que la carta de oferta llegó a su bandeja de entrada, se echó atrás. Su empresa actual le ofreció una contraoferta de 190.000 y la aceptó de inmediato. Avanzando 4 meses... El mismo candidato me volvió a escribir. Su empresa le había despedido y lo había sustituido por un recurso más barato. Su mensaje empezaba con: Hola señor, lo siento mucho... ¿Tienes alguna vacante? Por eso sigo diciendo esto: 👉 Una contraoferta no es una recompensa. Es una estrategia para ganar tiempo hasta que encuentren a alguien más barato. 👉 La lealtad no aumenta mágicamente con el dinero. 👉 Si te valoraran, no esperarían a tu dimisión para pagarte de forma justa. Por favor, no caigas en contraofertas. Parece una victoria... hasta que deja de serlo.