A partir de 2026, nunca aceite uma contraproposta—mesmo que seja um aumento de 100%. Estando no RH, já vi isso acontecer mais vezes do que você imagina. Um candidato que eu estava contratando ganhava 100.000. Ele recebeu uma nova oferta de 170.000, um salto considerável. Mas, dentro de 15 minutos após a carta de oferta chegar à caixa de entrada dele, ele desistiu. A empresa atual dele ofereceu uma contraproposta de 190.000 e ele aceitou imediatamente. Avançando 4 meses… O mesmo candidato me enviou uma mensagem novamente. A empresa dele o demitiu e o substituiu por um recurso mais barato. A mensagem dele começou com: Oi senhor, sinto muito… você tem alguma vaga disponível? É exatamente por isso que continuo dizendo isso: 👉 Uma contraproposta não é uma recompensa. É uma estratégia para ganhar tempo até encontrarem alguém mais barato. 👉 A lealdade não aumenta magicamente com dinheiro. 👉 Se eles realmente o valorizassem, não esperariam até sua demissão para lhe pagar de forma justa. Por favor, não caia em contrapropostas. Parece uma vitória… até que não é.