A partir de 2026, nunca aceptes una contraoferta, incluso si es un aumento del 100%. Siendo parte de RRHH, he visto esto suceder más veces de las que piensas. Un candidato para el que estaba contratando ganaba 100,000. Recibió una nueva oferta de 170,000, un salto sólido. Pero a los 15 minutos de que la carta de oferta llegara a su bandeja de entrada, se echó atrás. Su empresa actual le ofreció una contraoferta de 190,000 y la aceptó de inmediato. Avancemos 4 meses… El mismo candidato me envió un mensaje nuevamente. Su empresa lo había despedido y lo reemplazó con un recurso más barato. Su mensaje comenzó con: Hola señor, lo siento mucho… ¿tiene alguna vacante? Esta es exactamente la razón por la que sigo diciendo esto: 👉 Una contraoferta no es una recompensa. Es una estrategia para ganar tiempo hasta que encuentren a alguien más barato. 👉 La lealtad no aumenta mágicamente con el dinero. 👉 Si te valoraran, no esperarían hasta tu renuncia para pagarte de manera justa. Por favor, no caigas en las contraofertas. Parece una victoria… hasta que no lo es.