Din 2026 înainte, nu accepta niciodată o contraofertă — chiar dacă este o creștere de 100%. Fiind în HR, am văzut asta de mai multe ori decât crezi. Un candidat pentru care angajam câștiga 100.000. A primit o nouă ofertă de 170.000, o creștere solidă. Dar la 15 minute după ce scrisoarea de ofertă i-a ajuns în inbox, s-a retras. Compania sa actuală i-a aruncat o contraofertă de 190.000 de dolari și a acceptat-o imediat. Avansăm 4 luni... Același candidat mi-a scris din nou. Compania lui îl concediase și îl înlocuise cu o resursă mai ieftină. Mesajul său începea cu: Bună ziua, domnule, îmi pare foarte rău... Ai vreun loc liber? Exact de aceea tot spun asta: 👉 O contraofertă nu este o recompensă. Este o strategie de a câștiga timp până găsesc pe cineva mai ieftin. 👉 Loialitatea nu crește magic odată cu banii. 👉 Dacă te-ar aprecia, nu ar aștepta până la demisia ta ca să te plătească corect. Te rog să nu te lași pradă contraofertelor. Pare o victorie... Până când nu mai este.

2022: Fără creștere salarială 2023: Fără creștere salarială 2024: Fără creștere salarială 2025: Fără creștere salarială 2026 : Angajat: Vă rog să acceptați demisia mea. Șeful: Te descurci grozav. De ce demisionezi? Angajat: Am acceptat o ofertă cu o creștere salarială de bază de 95% și cicluri salariale anuale garantate, atâta timp cât îmi ating obiectivele de performanță stabilite de managerul meu. 48 de ore mai târziu... Șefule: Vom egala suma de 95%, vă rugăm să rămâneți, avem nevoie de munca dumneavoastră! Angajat: Din păcate, e prea târziu. Vineri este ultima mea zi. Liderii organizațiilor trebuie să înțeleagă motivația echipelor lor în fiecare lună. Fiecare angajat este motivat de lucruri diferite în perioade diferite. Ai grijă de angajații tăi buni înainte să fie prea târziu

Salariul șefului: 450.000/lună Salariul angajatului: 50.000/lună Șeful trimite un email de trei cuvinte: "Rezolvă asta cât mai repede" Angajatul redactează un raport detaliat, rămâne online până la miezul nopții și chiar participă la apelurile din weekend. Încă i se spune: "Trebuie să fii mai productiv." Bonus: Șeful primește un bonus de 1,2 milioane și o creștere salarială de 25%. Angajatul primește: 4.000 de vouchere de supermarket și un caiet pe care scrie "Jucătorul de echipă al lunii." Karma 🔁 corporativă