A partir de 2026, nunca aceite uma contraproposta — mesmo que seja um aumento de 100%. Estando em RH, já vi isso acontecer mais vezes do que você imagina. Um candidato para o qual eu estava contratando estava ganhando 100.000. Ele recebeu uma nova oferta de 170.000, um salto considerável. Mas em 15 minutos após a carta de oferta chegar à sua caixa de entrada, ele desistiu. Sua empresa atual fez uma contraproposta de 190.000 e ele a aceitou imediatamente. Avançando 4 meses... O mesmo candidato me mandou mensagem novamente. Sua empresa o demitiu e o substituiu por um recurso mais barato. Sua mensagem começava com: Oi senhor, me desculpe mesmo... Você tem alguma vaga? É exatamente por isso que continuo dizendo isso: 👉 Uma contraproposta não é uma recompensa. É uma estratégia para ganhar tempo até encontrarem alguém mais barato. 👉 Lealdade não aumenta magicamente com dinheiro. 👉 Se eles te valorizassem, não esperariam até sua demissão para pagar de forma justa. Por favor, não caia em contrapropostas. Parece uma vitória... até que não é.