Paradoxul lui Simpson, numit după Edward Simpson, afirmă că relațiile care apar la un nivel larg pot dispărea complet atunci când datele sunt grupate în mod rațional. "Diferența salarială de gen" este un exemplu excelent în acest sens. În loc să comparăm salariile de gen între joburi specifice și niveluri de experiență, am comparat istoric salariul mediu al bărbaților cu salariul mediu al femeilor în industrii întregi. Această măsurătoare defectuoasă este de unde provine statistica de 20%. Așadar, dacă ar exista mai mulți medici bărbați și mai multe asistente medicale, ar exista o diferență salarială între gen, chiar dacă asistentele și doctorii femei ar fi plătiți mai bine decât omologii lor bărbați. Deși acest lucru nu infirmă diferența salarială de gen, ar trebui să demonstreze că gruparea actuală este grav defectuoasă.