辛普森悖论（Simpson’s Paradox），以爱德华·辛普森（Edward Simpson）命名，指出在广泛层面上看似存在的关系在数据合理分组后可能会完全消失。 “性别工资差距”就是一个很好的例子。 我们历史上并不是在特定工作和经验水平之间比较性别工资，而是比较整个行业内男性平均工资与女性平均工资。这种有缺陷的测量方式就是20%统计数据的来源。 因此，如果男性医生和女性护士的数量更多，那么就会出现性别工资差距，即使女性护士和女性医生的薪水高于男性同事。 虽然这并不能否定性别工资差距，但应该证明当前的分组方式存在严重缺陷。