Парадокс Симпсона, названный в честь Эдварда Симпсона, утверждает, что отношения, которые кажутся очевидными на широком уровне, могут полностью исчезнуть, когда данные разумно сгруппированы. «Разница в оплате труда по половому признаку» является отличным примером этого. Вместо того чтобы сравнивать оплату труда по половому признаку между конкретными профессиями и уровнями опыта, мы исторически сравнивали среднюю зарплату мужчин со средней зарплатой женщин в рамках целых отраслей. Эта ошибочная мера и является источником статистики в 20%. Таким образом, если среди врачей будет больше мужчин, а среди медсестер — больше женщин, то возникнет разница в оплате труда по половому признаку, даже если женщины-медсестры и женщины-врачи будут получать больше, чем их мужские коллеги. Хотя это не опровергает разницу в оплате труда по половому признаку, это должно доказать, что текущее группирование является серьезно ошибочным.