Es ist nicht einmal die Wechselzeit, aber ich bekomme Anrufe von Headhuntern. Die Positionen, die einem erfahrenen Angestellten angeboten werden, sind alle ähnlich. "Eine Position, die enge Abstimmungen mit dem Management erfordert", "Eine Stelle, die von der Unternehmensplanung bis zum HRD umfassend betreut werden muss". "Die Position kann je nach den Fähigkeiten des Kandidaten festgelegt werden". Mit zunehmendem Alter wechselt man von großen Unternehmen schrittweise zu mittelständischen Unternehmen, während die Positionen höher werden, aber unklare Aufgaben sind ein zusätzliches Risiko und die Verantwortung wird nur schwerer. Als ich mich entschloss, zu kündigen, dachte ich, ich würde wieder gehen, wenn es ein gutes Unternehmen gibt, aber jedes Mal, wenn ein Angebot kommt, fühle ich mich nicht motiviert, sondern mein Wunsch, das Unternehmen, in dem ich nicht arbeite, zu verlassen, wird nur stärker. Das, was ich im Alter und mit wachsender Erfahrung lerne, ist letztendlich, "wie man raffinierter gefesselt wird". Es wird mir nicht einmal ein Vermögen geboten, aber ich soll meine Zeit und Freiheit verpfänden, um die Arbeit anderer zu erledigen. Mit der Zeit wird das Wesen des Berufs "Angestellter" immer widerlicher.