İş değişikliği sezonu bile değil ama bir baş avcısından bir telefon alıyorum. Ofis çalışanlarına sunulan pozisyonların hepsi aynı. 'Yönetimle yakın danışma gerektiren bir pozisyon' ve 'yönetim planlamasından İnsan Kaynakları Hizmetlerine kadar her şeyi incelemeniz gereken bir pozisyon'. 'Pozisyonlar adayın yeteneğine göre belirlenebilir'. İnsanlar yaşlandıkça, şirketin büyüklüğü büyük şirketlerden orta ölçekli şirketlere kademeli olarak küçülüyor ve pozisyon yükseliyor, ancak az bilinen işler bonuslar ve sorumluluklar daha da ağırlaşıyor. Ayrılmaya karar verdiğimde, iyi bir şirket varsa geri dönmek zorundaydım, ama her teklif aldığımda motive hissetmiyordum, aksine, çalışmadığım şirketten ayrılma isteğim sağlamlaştı. Yaşlanmanın ve kariyer kurmanın bedeli, 'daha rafine olmayı öğrenmek'. Sana on milyon dolar vermiyorum ama zamanımı ve özgürlüğümü ipotek etmek ve başkalarıyla dalga geçmek zorundayım. Zaman geçtikçe, 'ofis çalışanı' işinin özü hale geliyor.