Det er ikke engang sesong for jobbbytter, men jeg får en telefon fra en headhunter. Stillingene som tilbys kontorarbeidere er alle de samme. 'En stilling som krever tett samarbeid med ledelsen' og 'en stilling hvor du må se på alt fra ledelsesplanlegging til HRD'. 'Stillinger kan bestemmes ut fra kandidatens evner'. Etter hvert som folk blir eldre, minker størrelsen på selskapet gradvis fra store til mellomstore selskaper, og stillingen øker, men de obskure jobbene gir bonuser og bare ansvaret blir tyngre. Da jeg bestemte meg for å slutte, måtte jeg dra tilbake hvis det fantes et godt selskap, men hver gang jeg fikk et tilbud, følte jeg meg ikke motivert, men ønsket mitt om å forlate selskapet jeg ikke engang jobbet for ble sterkt. Prisen for å bli eldre og bygge en karriere er å lære seg å 'være mer raffinert'. Det er ikke som om jeg gir deg ti millioner dollar, men jeg må pantsette min tid og frihet og gjøre narr av andre. Etter hvert som tiden går, blir essensen av «kontorarbeider»-yrket motbydelig.