Het is geen wisseling van baan seizoen, maar toch krijg ik berichten van headhunters. De posities die aan een ervaren werknemer worden aangeboden zijn allemaal vergelijkbaar. 'Een positie die nauwe samenwerking met het management vereist', 'een rol waarbij je verantwoordelijk bent voor alles van strategische planning tot HRD'. 'De functie kan worden bepaald op basis van de capaciteiten van de kandidaat'. Naarmate je ouder wordt, verschuift de grootte van het bedrijf van grote bedrijven naar middelgrote bedrijven, terwijl de functie hoger wordt, maar onduidelijke taken zijn een extra last en de verantwoordelijkheden worden alleen maar zwaarder. Toen ik besloot om te vertrekken, dacht ik dat ik weer zou terugkeren als er een goed bedrijf was, maar elke keer als er een aanbod komt, krijg ik niet meer motivatie, maar wordt mijn verlangen om te vertrekken uit een bedrijf waar ik niet eens werk alleen maar sterker. Het lijkt erop dat de prijs die je betaalt voor het opbouwen van ervaring uiteindelijk is dat je leert 'hoe je verfijnder kunt worden vastgebonden'. Het is niet alsof ze me miljoenen geven, maar ik moet mijn tijd en vrijheid inleveren om andermans rommel op te ruimen. Naarmate de tijd verstrijkt, wordt de essentie van het beroep 'werknemer' steeds walgelijker.