転職の季節でもないのに、ヘッドハンターから電話がかかってきました。オフィスワーカーに提供されるポジションはすべて同じです。「経営陣と密接に相談する必要があるポジション」と「マネジメント計画からHRD(人材開発)まであらゆる面を検討するポジション」です。 「ポジションは候補者の能力に応じて決定できる」年齢を重ねるにつれて、会社の規模は大企業から中堅企業へと徐々に縮小し、ポジションは上がりますが、マイナーな仕事はボーナスであり、責任が重くなるだけです。 退職を決めたとき、良い会社があれば戻らなければなりませんでしたが、オファーを受けるたびにやる気は湧かず、むしろ働いてもいない会社を辞めたいという思いが固まりました。 年を重ねてキャリアを築く代償は、『より洗練される』方法を学ぶことです。1000万ドル渡すわけじゃないけど、自分の時間と自由を担保に入れて他人をからかわわなきゃいけないんだ。時が経つにつれて、「オフィスワーカー」というビジネスの本質は嫌悪感を抱かせてしまいます。