Det är inte ens säsong för jobbbyten, men jag får ett samtal från en headhunter. De tjänster som erbjuds kontorsarbetare är alla desamma. 'En tjänst som kräver nära samråd med ledningen' och 'en tjänst där du behöver titta på allt från ledningsplanering till HRD'. 'Positioner kan bestämmas utifrån kandidatens förmåga'. När folk blir äldre minskar företagets storlek gradvis från stora till medelstora företag, och positionerna ökar, men de obskyra jobben är bonusar och bara ansvaret blir tyngre. När jag bestämde mig för att sluta var jag tvungen att åka tillbaka om det fanns ett bra företag, men varje gång jag fick ett erbjudande kände jag mig inte motiverad, utan snarare blev min önskan att lämna företaget jag inte ens jobbade för stark. Priset för att bli äldre och bygga en karriär är att lära sig att 'bli mer förfinad'. Det är inte som att jag ger dig tio miljoner dollar, men jag måste pantsätta min tid och frihet och driva med andra. Med tiden blir essensen av 'kontorsarbetare' motbjudande.