Non è nemmeno stagione di cambi di lavoro, eppure ricevo contatti da headhunter. Le posizioni proposte a chi ha un lavoro stabile sono tutte simili. 'Posizione che richiede una stretta collaborazione con la direzione', 'Devi occuparti di tutto, dalla pianificazione aziendale all'HRD'. 'Il titolo può essere deciso in base alle competenze del candidato'. Con l'età, la dimensione delle aziende a cui mi trasferisco diminuisce, passando da grandi aziende a medie, mentre il titolo aumenta, ma le mansioni vaghe sono un'aggiunta e la responsabilità aumenta. Quando ho deciso di dimettermi, pensavo che se ci fosse un'azienda decente, sarei tornato, ma ogni volta che ricevo un'offerta, invece di sentirmi motivato, la mia voglia di lasciare un'azienda in cui non lavoro affatto diventa sempre più forte. Crescere e accumulare esperienza significa alla fine imparare a 'essere legati in modo più raffinato'. Non mi stanno offrendo milioni, eppure devo impegnare il mio tempo e la mia libertà per fare il lavoro sporco per gli altri. Con il passare del tempo, l'essenza del lavoro di 'dipendente' diventa sempre più disgustosa.