Não é época de mudança de emprego, mas recebo contatos de headhunters. As posições oferecidas a trabalhadores que estão confortáveis em seus empregos são todas semelhantes. 'Posição que requer estreita colaboração com a alta administração', 'Você deve ter uma visão geral desde o planejamento estratégico até o desenvolvimento de recursos humanos'. 'O cargo pode ser decidido de acordo com as competências do candidato'. À medida que envelheço, a mudança de empresas vai de grandes corporações para médias, e os cargos aumentam, mas as funções ambíguas são um bônus, e a responsabilidade só aumenta. Quando decidi sair, pensei que se houvesse uma boa empresa, eu voltaria, mas a cada proposta que chega, não sinto motivação, mas sim um desejo mais firme de sair de uma empresa em que nem estou. Envelhecer e acumular experiência acaba sendo aprender a 'ser mais sofisticadamente preso'. Não é como se me oferecessem milhões, mas tenho que hipotecar meu tempo e liberdade para fazer o trabalho dos outros. Com o tempo, a essência da profissão de 'empregado' se torna repugnante.