ليس حتى موسم تغيير الوظائف، لكن تلقيت اتصالا من صائد رؤوس. الوظائف المعروضة على موظفي المكاتب كلها متشابهة. 'وظيفة تتطلب استشارة وثيقة مع الإدارة' و'وظيفة تحتاج فيها إلى النظر في كل شيء من تخطيط الإدارة إلى الموارد البشرية'. 'يمكن تحديد المناصب بناء على قدرة المرشح'. مع تقدم الناس في العمر، يتناقص حجم الشركة تدريجيا من الشركات الكبيرة إلى الشركات المتوسطة، ويرتفع المنصب، لكن الوظائف الغامضة هي مكافآت وتصبح المسؤوليات أثقل فقط. عندما قررت المغادرة، كان علي العودة إذا كانت هناك شركة جيدة، لكن في كل مرة أتلقى فيها عرضا، لم أشعر بالدافع، بل أصبحت رغبتي في ترك الشركة التي لم أعمل بها أصلا قوية لدي. ثمن التقدم في العمر وبناء مسيرة مهنية هو تعلم كيف "تكون أكثر رقيا". ليس الأمر أنني أعطيك عشرة ملايين دولار، لكن علي أن أرهن وقتي وحريتي وأسخر من الآخرين. مع مرور الوقت، يصبح جوهر عمل 'الموظف المكتبي' مقززا.