Nem é época de trocas de emprego, mas recebo uma ligação de um headhunter. As vagas oferecidas para trabalhadores de escritório são todas as mesmas. 'Uma posição que exige consulta próxima com a gestão' e 'uma posição onde você precisa analisar tudo, desde planejamento gerencial até RHD'. 'As posições podem ser determinadas de acordo com a capacidade do candidato'. À medida que as pessoas envelhecem, o tamanho da empresa diminui gradualmente, passando de grandes para médias empresas, e a posição aumenta, mas os empregos obscuros são bônus e só as responsabilidades se tornam mais pesadas. Quando decidi sair, tive que voltar se houvesse uma boa empresa, mas toda vez que recebia uma oferta, não me sentia motivado, e sim meu desejo de sair da empresa onde eu nem trabalhava se tornou firme. O preço de envelhecer e construir uma carreira é aprender a 'ser mais refinado'. Não é como se eu estivesse te dando dez milhões de dólares, mas tenho que hipotecar meu tempo e minha liberdade e zoar os outros. Com o passar do tempo, a essência do negócio de 'trabalhador de escritório' se torna nojenta.