Peter Thiel über den Unterschied zwischen den besten Gründern und „professionellen CEOs“ In seinem Buch Zero To One, das sich seinem 10-jährigen Jubiläum nähert, schrieb Thiel: „Wir brauchen Gründer. Wenn überhaupt, sollten wir toleranter gegenüber Gründern sein, die seltsam oder extrem erscheinen. Wir brauchen ungewöhnliche Individuen, um Unternehmen über bloßen Incrementalismus hinaus zu führen.“ Und während er nicht glaubt, dass es eine einfache magische Formel dafür gibt, wie ein Gründer aussieht, beobachtet Thiel: „Viele der großartigen Unternehmen, die in den letzten zwei Jahrzehnten gegründet wurden, wurden von Menschen gegründet, die irgendwie tief mit ihrer Identität verbunden waren - ihrem Lebensprojekt.“ Er vergleicht dies mit dem Silicon Valley in den 1990er Jahren, als viele Gründer durch professionelle CEOs ersetzt wurden. Thiel glaubt, dass es einen großen Unterschied gemacht hat, als es üblicher wurde, dass Gründer die Unternehmen leiten. Er gibt das Beispiel eines 22-jährigen Mark Zuckerberg, der ein milliardenschweres Übernahmeangebot von Yahoo ablehnte: „Wenn Sie einen professionellen CEO gehabt hätten, wäre es einfach gewesen: ‚Ich kann nicht glauben, dass sie uns eine Milliarde Dollar anbieten. Ich werde versuchen, nicht zu gierig zu sein. Wir sollten das Geld besser nehmen und abhauen.‘“ Videoquelle: @AspenInstitute (2024)