Peter Thiel o rozdílu mezi nejlepšími zakladateli a "profesionálními generálními řediteli" Ve své knize Zero To One, která se blíží k desetiletému výročí, Thiel napsal: "Potřebujeme zakladatele. Pokud vůbec, měli bychom být tolerantnější k zakladatelům, kteří se zdají být podivní nebo extrémní. Potřebujeme neobvyklé jedince, kteří povedou firmy nad rámec pouhého postupného postupu." A i když nevěří, že existuje jednoduchý kouzelný vzorec, jak vypadá zakladatel, Thiel poznamenává: "Mnoho skvělých firem, které byly vybudovány za poslední dvě desetiletí, založili lidé, kteří byli nějak hluboce spojeni s jejich identitou – jejich životním projektem." Srovnává to se Silicon Valley v 90. letech, kdy bylo mnoho zakladatelů nahrazeno profesionálními generálními řediteli. Thiel věří, že to udělalo velký rozdíl, když se stalo běžnějším, že firmy řídí zakladatelé. Uvádí příklad 22letého Marka Zuckerberga, který odmítl miliardovou akvizici od Yahoo: "Kdybyste měli profesionálního generálního ředitele, bylo by to jen: 'Nemůžu uvěřit, že nám nabízejí miliardu dolarů. Budu se snažit nebýt příliš dychtivý. Raději vezmeme peníze a utečem.'" Zdroj videa: @AspenInstitute (2024)