Peter Thiel despre diferența dintre cei mai buni fondatori și "CEO-ii profesioniști" În cartea sa Zero To One, care se apropie de aniversarea a 10 ani, Thiel a scris: "Avem nevoie de fondatori. Dimpotrivă, ar trebui să fim mai toleranți cu fondatorii care par ciudați sau extremi. Avem nevoie de indivizi neobișnuiți care să conducă companiile dincolo de simpla incrementalizare." Și, deși nu crede că există o formulă magică simplă pentru cum arată un fondator, Thiel observă: "Multe dintre marile companii construite în ultimele două decenii au fost fondate de oameni care erau cumva profund legate de identitatea lor – proiectul vieții lor." El contrastează acest lucru cu Silicon Valley în anii 1990, când mulți fondatori au fost înlocuiți cu CEO profesioniști. Thiel crede că a făcut o mare diferență când a devenit mai comun ca fondatorii să conducă companiile. El dă exemplul lui Mark Zuckerberg, în vârstă de 22 de ani, care a refuzat o achiziție de un miliard de dolari de la Yahoo: "Dacă ai fi avut un CEO profesionist, ar fi fost doar: «Nu pot să cred că ne oferă un miliard de dolari. O să încerc să nu fiu prea nerăbdător. Mai bine luăm banii și fugim.'" Sursa video: @AspenInstitute (2024)