Питер Тиль о разнице между лучшими основателями и «профессиональными генеральными директорами» В своей книге «От нуля до единицы», которая приближается к своему 10-летнему юбилею, Тиль написал: «Нам нужны основатели. Если уж на то пошло, нам следует быть более терпимыми к основателям, которые кажутся странными или экстраординарными. Нам нужны необычные личности, чтобы вести компании за пределы простого инкрементализма.» И хотя он не верит, что существует простая волшебная формула того, как выглядит основатель, Тиль отмечает: «Многие из великих компаний, которые были созданы за последние два десятилетия, были основаны людьми, для которых это было как-то глубоко связано с их идентичностью - их жизненным проектом.» Он противопоставляет это Силиконовой долине 1990-х годов, когда многих основателей заменили профессиональными генеральными директорами. Тиль считает, что это имело большое значение, когда стало более распространенным, что основатели управляют компаниями. Он приводит в пример 22-летнего Марка Цукерберга, который отказался от миллиардной покупки со стороны Yahoo: «Если бы у вас был профессиональный генеральный директор, это было бы просто: «Не могу поверить, что они предлагают нам миллиард долларов. Я постараюсь не быть слишком нетерпеливым. Нам лучше взять деньги и убежать.» Источник видео: @AspenInstitute (2024)