Peter Thiel over het verschil tussen de beste oprichters en "professionele CEO's" In zijn boek Zero To One, dat zijn 10-jarig jubileum nadert, schreef Thiel: "We hebben oprichters nodig. Als er iets is, zouden we toleranter moeten zijn tegenover oprichters die vreemd of extreem lijken. We hebben ongebruikelijke individuen nodig om bedrijven verder te leiden dan louter incrementele vooruitgang." En hoewel hij niet gelooft dat er een eenvoudige magische formule is voor hoe een oprichter eruitziet, merkt Thiel op: "Veel van de geweldige bedrijven die in de afgelopen twee decennia zijn gebouwd, zijn opgericht door mensen waarbij het op de een of andere manier diep verbonden was met hun identiteit - hun levensproject." Hij vergelijkt dit met Silicon Valley in de jaren '90, toen veel oprichters werden vervangen door professionele CEO's. Thiel gelooft dat het een groot verschil maakte toen het gebruikelijker werd dat oprichters de bedrijven leidden. Hij geeft het voorbeeld van een 22-jarige Mark Zuckerberg die een miljard dollar overnamebod van Yahoo afwees: "Als je een professionele CEO had, zou het gewoon zijn geweest: 'Ik kan niet geloven dat ze ons een miljard dollar aanbieden. Ik ga proberen niet te enthousiast te zijn. We kunnen beter het geld aannemen en wegwezen.'" Videobron: @AspenInstitute (2024)