彼得·蒂爾談到PayPal團隊之間的摩擦，以及這為什麼是件好事： “我們的運作不夠順暢……但人們感到擁有感。當事情偏離軌道時，他們會大聲表達。” PayPal在4年內從0美元增長到15億美元。 彼得認為其強烈的文化是成功的關鍵： “PayPal的時期是從開始到eBay收購的四年壓縮期。這是一個相對企業家精神、稍微混亂的文化。我們有很多非常強勢的個性。” 他將此與僱用那些只是隨波逐流、爭論較少的人進行對比： “我認為很多公司偏向於擁有那些只是喝Kool-Aid的人。這兩者都有利弊。你會擁有一個運作更順暢的公司，但在事情出錯時會有較少的異議。” PayPal黑手黨是一個爭論、著迷並深切關心的團隊。它不介意摩擦。這種文化最終造就了一代傳奇創始人：埃隆·馬斯克、麥克斯·列夫欽、瑞德·霍夫曼、大衛·薩克斯、查德·赫爾利、傑瑞米·斯托普曼。 視頻來源：@twistartups @jason (2015)