彼得·蒂尔谈到PayPal团队之间的不和——这为什么是好事： “我们运作得不够顺畅……但人们感到拥有感。当事情偏离轨道时，他们会大声表达。” PayPal在4年内从0美元增长到15亿美元。 彼得认为其强烈的文化是成功的关键： “PayPal时期是一个非常紧凑的四年，从开始到eBay收购它。这是一个相对创业、略显混乱的文化。我们有很多非常强势的个性。” 他将其与雇佣那些只会顺从并少争论的人进行对比： “我认为很多公司倾向于雇佣那些只会喝‘库尔艾德’的人。两者都有利弊。你会有一个运作更顺畅的公司，但在事情出错时，异议会更少。” PayPal黑手党是一个争论、痴迷并深切关心的团队。它不介意摩擦。这样的文化最终造就了一代传奇创始人：埃隆·马斯克、马克斯·莱夫钦、瑞德·霍夫曼、大卫·萨克斯、查德·赫尔利、杰里米·斯托普尔曼。 视频来源：@twistartups @jason (2015)