Peter Thiel om hur PayPal-teamet inte kom överens – och varför det är bra: "Vi fungerade mindre smidigt... Men folk kände ägande. De höjde rösterna när saker och ting var ur spåren." PayPal gick från 0 till 1,5 miljarder dollar på 4 år. Peter tror att dess intensiva kultur var nyckeln till dess framgång: "PayPal-perioden var fyra år mycket komprimerad från början till när eBay köpte det. Det var en relativt entreprenöriell, något kaotisk kultur. Vi hade många väldigt starka personligheter." Han kontrasterar det med att anställa folk som bara följer in och argumenterar mindre: "Jag tror att många företag lutar åt att ha folk som bara dricker Kool-Aid. Det finns både för- och nackdelar med båda. Du får ett mer smidigt fungerande företag, men mindre missnöje när saker går fel." PayPal-maffian var ett team som argumenterade, var besatt och brydde sig djupt. Den hade inget emot friktion. Den kulturen präglade slutligen en generation legendariska grundare: Elon Musk. Max Levchin. Reid Hoffman. David Sacks. Chad Hurley. Jeremy Stoppelman. Videokälla: @twistartups @jason (2015)