Peter Thiel über die Uneinigkeit im PayPal-Team – und warum das gut ist: „Wir funktionierten weniger reibungslos… aber die Leute fühlten sich verantwortlich. Sie erhoben ihre Stimmen, wenn etwas nicht stimmte.“ PayPal wuchs in 4 Jahren von 0 auf 1,5 Milliarden Dollar. Peter denkt, dass die intensive Kultur der Schlüssel zu ihrem Erfolg war: „Die PayPal-Phase war eine sehr komprimierte Zeitspanne von vier Jahren vom Start bis zur Übernahme durch eBay. Es war eine relativ unternehmerische, etwas chaotische Kultur. Wir hatten viele sehr starke Persönlichkeiten.“ Er vergleicht das mit der Einstellung von Menschen, die einfach mitlaufen und weniger streiten: „Ich denke, viele Unternehmen neigen dazu, Menschen einzustellen, die einfach den Kool-Aid trinken. Es gibt Vor- und Nachteile bei beiden. Du wirst ein reibungslos funktionierendes Unternehmen haben, aber weniger Widerspruch, wenn etwas schiefgeht.“ Die PayPal Mafia war ein Team, das stritt, besessen war und sich tief kümmerte. Es störte sich nicht an Reibung. Diese Kultur prägte letztendlich eine Generation legendärer Gründer: Elon Musk. Max Levchin. Reid Hoffman. David Sacks. Chad Hurley. Jeremy Stoppelman. Videoquelle: @twistartups @jason (2015)