Peter Thiel sobre cómo el equipo de PayPal no se llevaba bien—y por qué eso es bueno: "Éramos menos funcionales... pero la gente sentía que tenía propiedad. Alzaban la voz cuando las cosas estaban fuera de curso." PayPal pasó de $0 a $1.5B en 4 años. Peter piensa que su intensa cultura fue clave para su éxito: "El periodo de PayPal fue un periodo muy comprimido de cuatro años desde el inicio hasta que eBay lo adquirió. Era una cultura relativamente emprendedora, algo caótica. Teníamos muchas personalidades muy fuertes." Él contrasta eso con contratar personas que simplemente se alinean y discuten menos: "Creo que muchas empresas tienden a tener personas que simplemente beben el Kool-Aid. Hay ventajas y desventajas en ambos. Tendrás una empresa que funciona de manera más fluida, pero menos disenso cuando las cosas van mal." La Mafia de PayPal era un equipo que discutía, se obsesionaba y se preocupaba profundamente. No le importaba la fricción. Esa cultura, en última instancia, acuñó una generación de fundadores legendarios: Elon Musk. Max Levchin. Reid Hoffman. David Sacks. Chad Hurley. Jeremy Stoppelman. Fuente del video: @twistartups @jason (2015)