Peter Thiel om hvordan PayPal-teamet ikke kom overens—og hvorfor det er bra: "Vi fungerte mindre smidig... Men folk følte eierskap. De hevet stemmen når ting var ute av sporet." PayPal gikk fra 0 til 1,5 milliarder dollar på 4 år. Peter mener at den intense kulturen var nøkkelen til suksessen: "PayPal-perioden var svært komprimert fire år fra starten til eBay kjøpte det. Det var en relativt entreprenøriell, noe kaotisk kultur. Vi hadde mange veldig sterke personligheter.» Han kontrasterer dette med å ansette folk som bare følger etter og argumenterer mindre: "Jeg tror mange selskaper favoriserer folk som bare drikker Kool-Aid. Det finnes fordeler og ulemper ved begge deler. Du vil ha et mer smidig fungerende selskap, men mindre uenighet når ting går galt." PayPal-mafiaen var et team som kranglet, var besatt og brydde seg dypt. Den hadde ikke noe imot friksjon. Den kulturen skapte til slutt en generasjon legendariske grunnleggere: Elon Musk. Max Levchin. Reid Hoffman. David Sacks. Chad Hurley. Jeremy Stoppelman. Videokilde: @twistartups @jason (2015)