بيتر ثيل عن كيف لم يكن فريق PayPal على وفاق — ولماذا هذا أمر جيد: "كنا أقل سلاسة في الأداء... لكن الناس شعروا بالملكية. رفعوا أصواتهم عندما خرجت الأمور عن مساره." ارتفع PayPal من 0 دولار إلى 1.5 مليار دولار خلال 4 سنوات. يعتقد بيتر أن ثقافتها المكثفة كانت مفتاح نجاحه: "كانت فترة PayPal مضغوطة جدا أربع سنوات من البداية حتى استحواذ eBay عليها. كانت ثقافة ريادية نسبيا، وفوضوية إلى حد ما. كان لدينا الكثير من الشخصيات القوية جدا." يقارن ذلك بتوظيف أشخاص يتوافقون فقط ويجادلون أقل: "أعتقد أن الكثير من الشركات تميل لصالح وجود أشخاص يشربون الكولايد فقط. هناك إيجابيات وسلبيات لكليهما. سيكون لديك شركة أكثر سلاسة، لكن سيكون هناك معارضة أقل عندما تسير الأمور بشكل خاطئ." كانت مافيا PayPal فريقا يجادل ويهوى ويهتم بعمق. لم يكن يمانع الاحتكاك. تلك الثقافة في النهاية أنتجت جيلا من المؤسسين الأسطوريين: إيلون ماسك. ماكس ليفشين. ريد هوفمان. ديفيد ساكس. تشاد هيرلي. جيريمي ستوبلمان. مصدر الفيديو: @twistartups @jason (2015)