提高最低工資，例如在印度對Zomato的要求，並不是萬能的解決方案，實際上也不會有效。 這在學術研究和基本經濟學中都有充分的研究： – 工資上升會提高最終客戶的服務價格。這意味著低收入地區的居民首先無法再負擔這項服務。 – 成本上升意味著需求減少。需求減少實際上可能會壓低每小時零工工作者的工資。而且需求減少可能會減少總的零工工作者工作機會。 – 在最壞的情況下，最低工資會使需求減少到一個程度，以至於該實體無法再作為一個企業運營，並有可能同時失去工作和提供的服務。 這並不意味著不應該有監管，但你不能在不研究其影響的情況下盲目實施。許多美國的研究談到5-15%的工資增長，而有些人則在印度提議每月20k到40k，增長100%。沒有人知道這些影響會有多災難性。 自由市場運作得相當好。

西雅圖零工工作者研究（2025）： 紐約市 Uber/Lyft 司機研究（2023）：