像印度对Zomato的要求那样提高最低工资，并不是灵丹妙药，实际上并不起作用。 这在学术研究和基础经济学中得到了充分研究： – 工资的提高会增加最终客户的服务价格。这意味着低收入地区的居民首先无法再负担该服务。 – 成本的增加意味着需求减少。需求减少实际上可能会抑制小时工的净收入。而且需求减少可能会减少总的小时工岗位。 – 在最坏的情况下，最低工资的提高会使需求减少到企业无法继续运营的地步，从而可能导致工作岗位和所提供服务的消失。 这并不意味着不应该存在监管，但你不能盲目实施这些政策而不研究其影响。许多美国的研究讨论的是5-15%的工资增长，而有些人则在印度提议每月20k到40k，增加了100%。没有人知道这些影响会有多么灾难性。 自由市场运作得相当不错。

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