Wprowadzenie wyższej płacy minimalnej, jak to jest wymagane od Zomato w Indiach, nie jest magicznym rozwiązaniem i w rzeczywistości nie działa. To zostało dobrze zbadane w badaniach akademickich i podstawowej ekonomii: – Wyższe płace zwiększają cenę usługi dla końcowego klienta. Oznacza to, że lokalizacje o niższych dochodach są pierwsze, które nie będą mogły sobie pozwolić na tę usługę. – Wyższe koszty oznaczają mniejszy popyt. Mniejszy popyt może w rzeczywistości obniżyć wynagrodzenie netto pracowników gigowych na godzinę. A mniejszy popyt może zmniejszyć całkowitą liczbę miejsc pracy dla pracowników gigowych. – W najgorszym przypadku, twoja płaca minimalna zmniejsza popyt na tyle, że podmiot nie może już funkcjonować jako firma i ryzykuje odebranie zarówno miejsc pracy, jak i usługi, którą świadczy. To nie oznacza, że regulacje nie powinny istnieć, ale nie można ich wdrażać bezmyślnie, nie badając ich skutków. Wiele badań w USA mówi o wzrostach płac o 5-15%, podczas gdy niektórzy proponują 20k/miesiąc do 40k/miesiąc w Indiach, 100%. Nikt nie wie, jak katastrofalne mogą być te skutki. Wolne rynki działają całkiem dobrze.

Badanie pracowników gig w Seattle (2025): Badanie kierowców Uber/Lyft w NYC (2023):