Přidávání vyšších minimálních mezd, jako se požaduje od Zomata v Indii, není zázračné řešení a vlastně to ani nefunguje. To je dobře studováno v akademickém výzkumu a základní ekonomii: – Zvýšení mezd zvyšuje cenu služby pro koncového zákazníka. To znamená, že nízkopříjmové lokality jsou první, které si tuto službu již nemohou dovolit. – Zvýšené náklady znamenají menší poptávku. Menší poptávka může ve skutečnosti potlačit čistý hodinový plat pracovníků na zakázku. A menší poptávka může snížit celkový počet pracovních míst gig pracovníků. – V nejhorším případě vaše minimální mzda sníží poptávku natolik, že subjekt již nemůže fungovat jako podnik a hrozí, že odebere jak pracovní místa, tak služby, které poskytuje. To neznamená, že by regulace neměla existovat, ale nelze je slepě zavádět, aniž byste studovali jejich dopady. Mnoho amerických studií hovoří o zvýšení mezd o 5–15 %, zatímco některé navrhují 20 tisíc až 40 tisíc měsíčně v Indii, tedy 100 %. Nikdo neví, jak katastrofální tyto dopady mohou být. Volné trhy fungují docela dobře.

Studie seattleských gig pracovníků (2025): Studie řidičů Uberu/Lyftu v New Yorku (2023):