Imponer salarios mínimos más altos, como lo que se está exigiendo a Zomato en India, no es una solución mágica y realmente no funciona. Esto está bien estudiado en la investigación académica y en la economía básica: – Aumentar los salarios incrementa el precio del servicio para el cliente final. Esto significa que las localidades de bajos ingresos son las primeras que ya no pueden permitirse el servicio. – El aumento de costos significa menos demanda. Menos demanda puede, de hecho, suprimir el pago neto por hora de los trabajadores independientes. Y menos demanda puede disminuir el total de empleos para trabajadores independientes. – En el peor de los casos, tu salario mínimo reduce la demanda tanto que la entidad ya no puede operar como un negocio y corre el riesgo de eliminar tanto los empleos como el servicio que proporcionan. Esto no significa que la regulación no deba existir, pero no se pueden implementar ciegamente sin estudiar sus efectos. Muchos de los estudios en EE. UU. hablan de aumentos salariales del 5-15%, mientras que algunos están proponiendo 20k/mes a 40k/mes en India, un 100%. Nadie sabe cuán desastrosos podrían ser esos efectos. Los mercados libres funcionan bastante bien.

Estudio de trabajadores por encargo en Seattle (2025): Estudio de conductores de Uber/Lyft en NYC (2023):