Alexandr Wang：“僱用那些不屑一顧的人” ScaleAI 創始人被問及他對創始人的最佳建議，他回答說： “最重要的是你必須非常非常關心。” Alex 解釋說，這也是他在僱用的人身上尋找的第一特質： “當你採訪和與人互動時，你可以知道誰打電話來，誰的工作對他們來說非常重要，如果他們做得不好，就會侵蝕他們。我有多喜歡與人合作以及他們在 Scale 取得的成功程度，其中一個最重要的指標就是他們的靈魂投入到他們所做的工作中的程度。 執行長也必須遵守這項原則，這一點很重要。 “我仍然會審查公司的每一位員工，”亞歷克斯說。“我非常關心。我與所有這些非常關心的人一起工作。這讓我們更深入地感受到業務中發生的事情，因此我們學得更快、適應得更快，我認為這對我們取得的成功非常重要。 Scale AI 的價值觀之一是「品質是分形的」。 “高標準在組織內部滲透，”Alex 解釋道。“大多數時候，當人們意識到他們的經理或他們經理的經理並不真正關心時，這會消除他們關心的慾望。因此，高標準和對品質的關注是整個組織根深蒂固的原則，這一點非常重要。」 影片來源：@ycombinator （2025）