アレクサンドル・ワン:「クソをする人を雇う」 ScaleAI の創設者は、創業者への最善のアドバイスを求められ、次のように答えます。 「最大のことは、本当に本当に気を配らなければならないということです。」 アレックスは、これが彼が採用する人々に求める一番の特徴でもあると説明しています。 「人々にインタビューしたり交流したりすると、誰が電話をかけてきたのか、誰の仕事が彼らにとって非常に重要であるため、彼らが素晴らしい仕事をしなければ彼らを蝕むことがわかります。私が人々と仕事をするのがどれほど楽しかったか、そして彼らがスケールでどれほど成功しているかを示す最大の指標の 1 つは、彼らの魂が自分の仕事にどれだけ投資されているかでした。」 CEOもこの原則を実践することが重要です。 「私は今でも会社のすべての採用者をレビューしています」とアレックスは言います。「私はとても気にかけています。私は、非常に気にかけているこれらすべての人々と仕事をしています。そうすることで、ビジネスで何が起こっているかをより深く感じることができるので、より早く学び、より早く適応することができ、それが私たちが得た成功にとって非常に重要だったと思います。」 Scale AI の価値観の 1 つは、「品質はフラクタルである」ということです。 「高い基準は組織内に滴り落ちます」とアレックスは説明します。「ほとんどの場合、人々は自分のマネージャーやマネージャーのマネージャーがあまり気にしていないことに気付くと、気にかけたいという欲求がなくなります。したがって、高い基準と品質への配慮が組織全体に深く根付いた信条であることは非常に重要です。」 ビデオソース: @ycombinator (2025)