Alexandr Wang : « Embauchez des gens qui s’en foutent » On demande au fondateur de ScaleAI quel est le meilleur conseil qu’il a pour les fondateurs, ce à quoi il répond : « La chose la plus importante, c’est que vous devez vraiment, vraiment vous en soucier. » Alex explique que c’est aussi le trait numéro un qu’il recherche chez les personnes qu’il embauche : « Lorsque vous interviewez et interagissez avec des gens, vous pouvez dire qui les appelle et dont le travail est si incroyablement important pour eux qu’il les ronge s’ils ne font pas un excellent travail. L’un des meilleurs indicateurs de mon plaisir à travailler avec les gens et de leur succès chez Scale était leur degré d’investissement. Il est important que le PDG vive également ce principe. « Je continue d’examiner chaque embauche dans l’entreprise », dit Alex. « Je m’en soucie énormément. Je travaille avec toutes ces personnes qui se soucient énormément. Et cela nous permet de ressentir beaucoup plus profondément ce qui se passe dans l’entreprise, ce qui nous permet d’apprendre plus rapidement et de nous adapter plus rapidement, et je pense que cela a été très important pour le succès que nous avons eu. L’une des valeurs de Scale AI est que « la qualité est fractale ». « Des normes élevées se répercutent au sein d’une organisation », explique Alex. « La plupart du temps, lorsque les gens se rendent compte que leur manager ou le manager de leur manager ne s’en soucie pas vraiment, cela leur enlève le désir de s’en soucier. Il est donc extrêmement important que des normes élevées et le souci de la qualité soient un principe profondément ancré dans l’ensemble de l’organisation. Source de la vidéo : @ycombinator (2025)