Alexandr Wang: "Huur mensen in die er iets om geven" De oprichter van ScaleAI wordt gevraagd naar het beste advies dat hij heeft voor oprichters, waarop hij reageert: "Het belangrijkste is dat je er echt, echt om moet geven." Alex legt uit dat dit ook de belangrijkste eigenschap is die hij zoekt in mensen die hij aanneemt: "Als je mensen interviewt en met ze communiceert, kun je zien wie het belt en wiens werk zo ongelooflijk belangrijk voor ze is dat het aan hen vreet als ze geen geweldig werk leveren. Een van de grootste indicatoren van hoe leuk ik het vond om met mensen te werken en hoe succesvol ze waren bij Scale, was de mate waarin hun ziel is geïnvesteerd in het werk dat ze doen." Het is belangrijk dat de CEO dit principe ook naleeft. "Ik beoordeel nog steeds elke aanwerving bij het bedrijf", zegt Alex. "Ik geef er enorm om. Ik werk met al deze mensen die enorm om me geven. En dat laat ons veel dieper voelen wat er in het bedrijf gebeurt, zodat we sneller leren en ons sneller aanpassen, en ik denk dat dat heel belangrijk is geweest voor het succes dat we hebben gehad." Een van de waarden van Scale AI is dat "kwaliteit fractal is". "Hoge normen sijpelen door binnen een organisatie", legt Alex uit. "Meestal wanneer mensen zich realiseren dat hun manager of de manager van hun manager er niet echt om geeft, neemt dat het verlangen weg om te geven. Het is dus ongelooflijk belangrijk dat hoge normen en zorg voor kwaliteit een diepgeworteld principe zijn van de hele organisatie." Video bron: @ycombinator (2025)