Alexandr Wang：“雇佣那些不屑一顾的人” ScaleAI 创始人被问及他对创始人的最佳建议，他回答说： “最重要的是你必须非常非常关心。” 亚历克斯解释说，这也是他在雇用的人身上寻找的第一特质： “当你采访人们并与人们互动时，你可以分辨出谁打电话来，谁的工作对他们来说非常重要，如果他们做得不好，就会侵蚀他们。我有多喜欢与人合作以及他们在 Scale 取得的成功程度，最重要的指标之一是他们的灵魂投入到他们所做的工作的程度上。 首席执行官也必须践行这一原则，这一点很重要。 “我仍然会审查公司的每一位员工，”亚历克斯说。“我非常在乎。我与所有这些非常关心的人一起工作。这让我们更深入地感受到业务中发生的事情，因此我们学得更快，适应得更快，我认为这对我们取得的成功非常重要。 Scale AI 的价值观之一是“质量是分形的”。 “高标准在组织内部渗透，”亚历克斯解释道。“大多数时候，当人们意识到他们的经理或他们经理的经理并不真正关心时，这会消除他们关心的愿望。因此，高标准和对质量的关注是整个组织根深蒂固的原则，这一点非常重要。 视频来源：@ycombinator （2025）