Alexandr Wang: "Zatrudniaj ludzi, którzy mają to w dupie" Założyciel ScaleAI jest proszony o najlepszą radę, jaką ma dla założycieli, na co odpowiada: "Najważniejsze jest to, że musisz naprawdę, naprawdę się o nie troszczyć". Alex wyjaśnia, że jest to również cecha numer jeden, której szuka u ludzi, których zatrudnia: "Kiedy przeprowadzasz wywiady i wchodzisz w interakcję z ludźmi, możesz stwierdzić, kto do nich dzwoni i czyja praca jest dla nich tak niesamowicie ważna, że zżera ich, jeśli nie wykonują świetnej pracy. Jednym z największych wskaźników tego, jak bardzo podobała mi się praca z ludźmi i jak bardzo odnosili sukcesy w Scale, był stopień, w jakim ich dusza jest zaangażowana w pracę, którą wykonują". Ważne jest, aby prezes również żył zgodnie z tą zasadą. "Nadal recenzuję każdego pracownika zatrudnionego w firmie" – mówi Alex. "Bardzo mi na tym zależy. Pracuję z tymi wszystkimi ludźmi, którym bardzo zależy. A to pozwala nam znacznie głębiej wczuć się w to, co dzieje się w biznesie, dzięki czemu szybciej się uczymy i szybciej dostosowujemy, a to myślę, że było to bardzo ważne dla sukcesu, który odnieśliśmy". Jedną z wartości Scale AI jest to, że "jakość jest fraktalna". "W organizacji obowiązują wysokie standardy" — wyjaśnia Alex. "W większości przypadków, gdy ludzie zdają sobie sprawę, że ich przełożony lub menedżer ich menedżera tak naprawdę się nie obchodzi, usuwa to pragnienie, aby się przejmować. Dlatego niezwykle ważne jest, aby wysokie standardy i dbałość o jakość były głęboko zakorzenioną zasadą całej organizacji". Źródło wideo: @ycombinator (2025)