人並不適合長期處在高度緊張的工作狀態中。從生理機制上看，人類的應激系統本就是為了應對短期威脅而設計的。在危險出現時，壓力激素迅速分泌，身體進入備戰狀態；而在危機解除後，系統會自然回落，恢復平衡。這是一種高效但必須短暫的機制。問題在於，現代社會將這種本應短時啟動的應激狀態，拉長成了日復一日的常態。人在長期高壓中持續“待命”，身體和大腦卻始終無法退出備戰模式。這種狀態並不會提升效率，反而會逐步侵蝕免疫系統、損耗神經功能，使人陷入慢性透支。 長期緊張真正消耗人的，並不只是工作量本身，而是那種不確定的、無休止的緊急感。你無法預期下一次危機何時出現，於是每一刻都在消耗心力做防禦準備。工作不再是創造價值的過程，而變成了單純的生存消耗。更隱蔽、也更危險的影響，體現在認知能力的下降上。持續的壓力激素會損傷與記憶和決策相關的腦區，使人出現注意力下降、記憶力變差、判斷頻繁失誤等問題。許多看似“能力退化”的表現，本質上是大腦在超負荷運轉後的自我保護性降速。你以為自己在堅持，實際上是在透支。 有人會認為，在激烈競爭中，如果不保持緊張就會被淘汰。但心理學早已表明，真正高效的狀態，並非源於持續的壓力，而是出現在挑戰與能力匹配、且個體擁有掌控感的時候。長期緊張恰恰會摧毀這種掌控感，讓人只剩下條件反射式的應激反應，從而喪失創造性與深度思考的可能。因此，需要區分的是：壓力無法完全消除，但持續緊繃是可以選擇避免的。關鍵不在於逃避工作，而在於建立邊界與節奏感——識別哪些是真正的挑戰，哪些只是他人焦慮的傳染；學會在衝刺與恢復之間切換，而不是把所有事情都當作緊急事件。 那些能夠走得長遠的人，往往並不是最緊繃的人，而是最懂得節奏的人。他們在需要時高度專注，在結束後真正關閉“待命狀態”，讓大腦獲得恢復。因為人的精力並非無限，長期不給自己喘息空間，最終只會導致效率的斷崖式下跌。人生是一場馬拉松，而不是一場沒有終點的百米衝刺。真正值得追求的成就，需要的是可持續的熱情、張弛有度的節奏，而不是把神經長期拉成隨時可能斷裂的鋼絲。我們要學會分辨：什麼是讓人成長的挑戰，什麼是對生命的慢性消耗。前者會讓人疲憊，卻依然充實；後者只會在不知不覺中掏空一個人。