Ich muss 100+ Personen im Jahr 2026 einstellen.... Die Nachfrage nach @tenex_labs ist verrückt, weil wir die Konvergenz von zwei riesigen Märkten sehen: 1) Der neue, aber schnell wachsende Markt der Unternehmens-AI-Transformation - "Wir müssen eine AI-Strategie festlegen und umsetzen, wissen aber nicht, wo wir anfangen sollen" - "Wir haben eine AI-Strategie, aber nicht das technische Know-how, um sie umzusetzen und zu aktivieren" - "Wir wollen diesen vertikalen AI-Agenten aufbauen, um diesen Prozess zu beschleunigen, wissen aber nicht wie" 2) Der alte, aber massive ($3 Billionen) Markt für Drittanbieter-Engineering - "Produkt und Engineering sind ein Engpass für unser Wachstum...BITTE HELFEN" - "Unsere Tech-Organisation weigert sich, ihre Arbeit mit AI zu beschleunigen" Um effektiv zu skalieren und gleichzeitig die Talentdichte extrem hoch zu halten, stellen wir einen Director of People ein, um unsere End-to-End-Personalfunktion aufzubauen und zu leiten. Die Rolle in einem Satz: Sie sind verantwortlich für das erfolgreiche Wachstum von Tenex von 15 auf 150 Personen im Jahr 2026, indem Sie strategische Führung mit taktischer Ausführung in Einklang bringen; von der Einarbeitung und Verwaltung von Leistungen bis hin zur Personalplanung und Mitarbeitererfahrung. Siehe Bewerbung unten.