Ik moet in 2026 meer dan 100 mensen aannemen.... De vraag naar @tenex_labs is insane omdat we de convergentie van twee enorme markten zien: 1) De nieuwe, maar snelgroeiende markt van enterprise AI-transformatie - "We moeten een AI-strategie opstellen en uitvoeren, maar weten niet waar te beginnen" - "We hebben een AI-strategie, maar hebben de technische kennis niet om deze uit te voeren en mogelijk te maken" - "We willen deze verticale AI-agent bouwen om dit proces te versnellen, maar weten niet hoe" 2) De oude, maar enorme ($3 triljoen) markt voor externe engineering - "Product en engineering zijn een bottleneck voor onze groei...HELP ALSJEBLIEFT" - "Onze tech-organisatie weigert hun werk met AI te versnellen" Om effectief op te schalen, terwijl we de talentdichtheid belachelijk hoog houden, zijn we op zoek naar een Director of People om onze end-to-end personeelsfunctie op te bouwen en te runnen. De rol in één zin: je bent verantwoordelijk voor het succesvol opschalen van Tenex van 15 naar 150 mensen in 2026 door strategisch leiderschap te balanceren met tactische uitvoering; van onboarding en het beheren van voordelen tot personeelsplanning en werknemerservaring. Zie de aanvraag hieronder.